Jeder genießt es, für seine harte Arbeit anerkannt und belohnt zu werden. Ein glückliches Arbeitsklima fordert die Produktivität und trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Indem Sie, als Vorgesetzter, die Arbeitsumgebung glücklicher machen, ermutigen Sie Ihr Team, die gute Arbeit fortzusetzen. Positive Verstärkung ist ein Beispiel für alle und zeigt, dass Sie die Arbeit des Teams wertschätzen.

Das Erkennen Ihres Teams ist nicht so schwiereig, wie Sie vielleicht denken. Der Schlüssel zu produktiven Belohnungen von Mitarbeitern ist es, nachdenklich und kreativ zu sein. Um Ihnen eine bessere Vorstellung zu geben, gibt es 5 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter schon heute belohnen können, damit sie glücklich und motiviert bleiben und Ihrem Unternehmen weiterhin Erfolg versprechen.

Der Weg zum Herzen Ihres Teams…

Das Essen ist eine dieser zeitlosen Pflegeformen, die fast jeden begeistern wird. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage unter Millennials gab fast die Hälfte von ihnen zu, dass die Verfügbarkeit von kostenlosen Snacks im Büro ein wichtiger Faktor bei der Entscheidungsfindung bei der Suche nach einem neuen Job ist. Wenn Sie also ein paar leckere Snacks in Ihrem Büro haben, wird Ihr Team sich während des langen Arbeitstages stets gepflegt und produktiv fühlen.

Wenn einige Ihrer Mitarbeitern wirklich gerne kochen oder lernen möchten, belohnen Sie sie mit einem Kochkurs einen Tag nach der Arbeit. Sie lernen viel, lernen sich besser kennen und binden als Team mehr.

Möchten Sie einen besonderen Anlass im Leben Ihres Teams feiern? Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit zum Essen. Sie können diese Ausflüge in ein monatliches Ritual verwandeln, und Sie werden ein glückliches (und produktives) Team haben.

Wenn der Anlass nicht zu einer besonderen Feier außerhalb des Arbeitsplatzes führt, können Sie Ihrem Team jederzeit einen Gourmet-Geschenkkorb direkt ins Büro schicken. Für jeden gibt es eine große Auswahl an süßen und herzhaften Snacks sowie ein großartiges Likörsortiment. Ein Geschenkkorb ist ist ein Hit für alle, die sich nach einem langen Arbeitstag mit einem Glas Wein entspannen möchten. Unabhängig von Ihrer Wahl wird jeder etwas für sich finden.

Team – Happy Hour

So etwas wie regelmäßige Abende mit Ihren Mitarbeitern macht nicht nur allen Beteiligten viel Spaß, sondern auch eine erstaunliche Teambuilding-Übung. Ihre Mitarbeiter können sich außerhalb der Arbeit kennenlernen und neue Beziehungen knüpfen, die die Zusammenarbeit im Büro fördern könnten.

Brauchen Sie noch einen guten Grund, um das Team auf einen Drink einzuladen? Die Menschen haben viele großartige Ideen, die nicht immer ausgesagt werden, weil wir normalerweise zu beschäftigt sind, um sie zu erkunden. Einige der besten Ideen werden mit einem Drink ausgesagt.

Auch wenn keine neuen Geschäftsideen herausgearbeitet werden, ist dies ein Weg, um neuen und alten Mitarbeitern zu helfen, sich zu kommunizieren. Eine informelle Umgebung hilft jedem, sich gleich zu fühlen. Sie können sich entspannt fühlen, was ein formelles Geschäftstreffen niemals zulassen würde.

Home, Sweet Home

Wir verbringen mindestens 40 Stunden pro Woche in unserem Büro, daher ist es äußerst wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Team bei der Arbeit Spaß hat, stellen Sie sicher, dass Sie einen Arbeitsbereich bereitstellen, der attraktiv, komfortabel und gemütlich ist und die Produktivität fördert.

Abgesehen von durchdachtem Design sollte Ihr Büro die Ästhetik Ihrer Marke widerspiegeln, die Ihrem Team dabei hilft, mit der Identität des Unternehmens in Kontakt zu bleiben. Vor allem aber sollten sie sich wie zu Hause fühlen. Blumensträuße in Ihrem Büro zu haben ist eine großartige Möglichkeit, dem Raum ein wohnliches Gefühl und eine gemütliche Umgebung zu verleihen. Frischer natürlicher Geruch, der mit Blumen verbunden ist, trägt zu einer positiveren Umgebung bei und hebt die Stimmung der Mitarbeiter.

Eine gute Alternative zu frischen Blumen sind Pflanzen. Sie sind nicht nur langlebig, sondern bieten eine Reihe weiterer Vorteile, darunter Luftreinigungs- und stimmungssteigernde Eigenschaften. Tatsächlich gibt es eine ganze Studie, die belegt, dass Pflanzen und Blumen die Produktivität am Arbeitsplatz verbessern, Fähigkeiten zur Problemlösung und Kreativität schaffen. Wie viele Beweise brauchen Sie noch?

Sie können sich für ein echtes Multitasking-Haus entscheiden und essbare Pflanzen erhalten. Minze sieht nicht nur gut aus und riecht gut, sie kann auch die perfekte Ergänzung zu Tee oder Wasser sein. Kleinere Fruchtpflanzen wie Zitrone oder Orangen können farbige und leckere Ergänzungen enthalten.

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist 

And last but not least ist, sich um die körperliche und geistige Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Kurze „Gesundheitspausen“ während der Arbeitszeit sind eine großartige Möglichkeit, um Stress abzubauen, die Batterien aufzuladen und Ihrem Team die Chance zu geben, gemeinsame Interessen zu pflegen.

Die Arbeit in einem Büro ist mit so viel Stress verbunden. Wenn Sie sich auf Achtsamkeit konzentrieren, wissen Sie, dass Sie sich der Schwierigkeiten bewusst sind, mit denen sie täglich konfrontiert sind. Meditation ist äußerst nützlich, um Ihre Gefühle zu verfolgen und durchzuhalten, anstatt sie zu vermeiden oder zu unterdrücken. Es lehrt die Menschen, mit sich selbst und letztendlich mit anderen in Einklang zu sein. Das führt zu glücklicheren und harmonischeren Teams.

Wenn eine wöchentliche Yogastunde im Büro unrealistisch ist, können Sie Mitgliedschaft in nahegelegenen Yogastunden anbieten. Oder probieren Sie MobilApp mit kurzen, täglichen Meditationspraktiken. Ein weiterer unterhaltsamer Weg, um in Form zu bleiben und das Gehirn gesund zu halten, ist ein kostenloser Tanzunterricht im Büro.

Jeder schätzt das Geschenk der Gesundheit. Stellen Sie den Mitarbeitern einen kostenlosen Monat im Fitnessstudio zur Verfügung, in dem sie verschiedene gesundheitsbezogene Aktivitäten nutzen können.

Optimieren Sie die Leistung Ihres Unternehmens und ziehen Sie die besten Talente an, indem Sie eine Kultur der Anerkennung schaffen. Mitarbeiter können am besten belohnt werden, indem sie sich wertgeschätzt fühlen und ihre Bedürfnisse und Bemühungen individuell erkennen. Denken Sie daran, dass die Art und Weise, wie Sie Ihr Team belohnen, Ihr Unternehmen von den anderen unterscheidet.

Bereit, Ihre Mitarbeiter zu belohnen?

– Erkennen Sie ihre harte Arbeit, indem Sie ein Unternehmensgeschenk senden

– Erfahren Sie, wie Sie die Anerkennung der Mitarbeitergeburtstage zur Loyalität nutzen können

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